해설
| 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리 | |
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행동강령에 위반된다 할지라도 상급자가 지시하는 경우
부하직원은 현실적으로 거부하기 어려운데, 이에 따를 경우 처벌대상이 되는지? ☞ 상급자의 지시일지라도 불복종 사유를 소명하지 않은 채 행동강령에 위반되는 행위를 하면 부당한 지시를 한 상급자 뿐만 아니라 지시에 따른 부하직원도 같이 책임을 져야 함. |
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주의 최종수정일2022.01.23